Kaderisasi ranting yang berkelanjutan

Kaderisasi adalah proses, bukan acara. Kader yang dilatih sekali tanpa pendampingan biasanya berhenti di tengah jalan.

Karena itu pendampingan dibuat berjenjang: pelatihan dasar, praktik mengelola kegiatan, lalu penugasan kecil di ranting masing-masing.

Hasilnya diharapkan terlihat pada keberlanjutan kegiatan di tingkat ranting, bukan hanya pada jumlah peserta pelatihan.